Fala galera. Rafael Lobo aqui!
Não acredito que exista um DNA padrão para ser líder, mas com certeza é um perfil que nem todos carregam. Acima de tudo, ser líder é inspirar.
E pra isso, é preciso cumprir alguns requisitos. Vou listar os que eu acredito que sejam importantes:
Desenvolver talentos alinhados à cultura de cada empresa/grupo de trabalho;
Criar times fortes, tanto emocionalmente como na entrega dos resultados; E,
Planejar e executar planos de ação e estratégias poderosas.
Ninguém nasce líder, mas aprende a ser. Liderança é sobre gente, nunca esqueça disso. Não existe liderança sozinha, é uma equipe e são pessoas que estão ali com você, não por você.
Aposte no cuidado, no objetivo e quem sabe, você melhor do que eu, saiba do que é feito um líder.
Olha isso:
Os dados mostram que 70% do engajamento das equipes é atribuído aos líderes, ao mesmo tempo que 68% dos líderes de equipes não se sentem preparados para esse cargo. Fontes: Gallup e Consultoria Egon Zehnder
Isso mostra que a liderança causa um grande impacto nos profissionais, ao mesmo tempo que é extremamente marginalizada na questão de formação e ensino. Liderar é lidar com pessoas. E muitas vezes, a teoria do ensino atual, marginaliza o assunto "liderar".
Nossos objetivos são maiores e nosso foco na liderança é baseado na construção de resultados com a finalidade de viabilizar condições ideais para os liderados.
Agora, vamos falar de alguns exemplos de perfis de líderes inspiradores. E não esqueça de comentar e falar com qual perfil você se identificou.
Regina George - Meninas Malvadas
Sua liderança é baseada no que você representa para as pessoas;
Gosta de criar rituais que unem o time, mas acaba perdendo um pouco a mão;
Lida bem com as adversidades e tem muita autoconfiança;
Não curte liderar equipes grandes, prefere um grupo coeso e mais direcionado; E,
Um pouco avesso a tecnologia, ainda prefere manter as anotações do dia em um book, quer dizer, caderno.
Sr. Sirigueijo - Bob Esponja
Um líder chefe, ama o trabalho e é extremamente workaholic (alguém que trabalha muito e não consegue se desligar do trabalho);
Empreendedor, montou o próprio negócio e agora sabe como quer tudo sendo feito;
Seu foco: resultado. Nada menos que isso;
Sabe identificar um bom funcionário e orientar a equipe;
Olha pouco pro lado humano, sua orientação em resultado acaba ocultando esse momento; E,
Organizado e baseado em dados, é um líder que sabe por onde ir.
Miranda Priestly - Diabo Veste Prada
Um(a) líder nato(a);
Conhece tudo sobre o trabalho que exerce, inclusive como passar por cima de situações;
Ama liderar e entender que tem muito a oferecer a sua equipe;
Já sofreu muito na mão de outros líderes e agora evita momentos que misturem sua vida pessoal e profissional, sendo até um pouco rude; E,
Exige excelência da sua equipe, colocando todo mundo no esforço máximo.
Me conta aqui nos comentários com qual perfil de liderança você se identificou.
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Abraço do Rafael Lobo!
Estou no ritmo do sr. sirigueijo. Até o ramo é o mesmo... Obrigado pelo conteúdo.