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Liderança é sobre gente

Fala galera. Rafael Lobo aqui!

Não acredito que exista um DNA padrão para ser líder, mas com certeza é um perfil que nem todos carregam. Acima de tudo, ser líder é inspirar.

E pra isso, é preciso cumprir alguns requisitos. Vou listar os que eu acredito que sejam importantes:

  • Desenvolver talentos alinhados à cultura de cada empresa/grupo de trabalho;

  • Criar times fortes, tanto emocionalmente como na entrega dos resultados; E,

  • Planejar e executar planos de ação e estratégias poderosas.

Ninguém nasce líder, mas aprende a ser. Liderança é sobre gente, nunca esqueça disso. Não existe liderança sozinha, é uma equipe e são pessoas que estão ali com você, não por você.

Aposte no cuidado, no objetivo e quem sabe, você melhor do que eu, saiba do que é feito um líder.


Olha isso:

Os dados mostram que 70% do engajamento das equipes é atribuído aos líderes, ao mesmo tempo que 68% dos líderes de equipes não se sentem preparados para esse cargo. Fontes: Gallup e Consultoria Egon Zehnder


Isso mostra que a liderança causa um grande impacto nos profissionais, ao mesmo tempo que é extremamente marginalizada na questão de formação e ensino. Liderar é lidar com pessoas. E muitas vezes, a teoria do ensino atual, marginaliza o assunto "liderar".

Nossos objetivos são maiores e nosso foco na liderança é baseado na construção de resultados com a finalidade de viabilizar condições ideais para os liderados.


Agora, vamos falar de alguns exemplos de perfis de líderes inspiradores. E não esqueça de comentar e falar com qual perfil você se identificou.


Regina George - Meninas Malvadas

  • Sua liderança é baseada no que você representa para as pessoas;

  • Gosta de criar rituais que unem o time, mas acaba perdendo um pouco a mão;

  • Lida bem com as adversidades e tem muita autoconfiança;

  • Não curte liderar equipes grandes, prefere um grupo coeso e mais direcionado; E,

  • Um pouco avesso a tecnologia, ainda prefere manter as anotações do dia em um book, quer dizer, caderno.



Sr. Sirigueijo - Bob Esponja

  • Um líder chefe, ama o trabalho e é extremamente workaholic (alguém que trabalha muito e não consegue se desligar do trabalho);

  • Empreendedor, montou o próprio negócio e agora sabe como quer tudo sendo feito;

  • Seu foco: resultado. Nada menos que isso;

  • Sabe identificar um bom funcionário e orientar a equipe;

  • Olha pouco pro lado humano, sua orientação em resultado acaba ocultando esse momento; E,

  • Organizado e baseado em dados, é um líder que sabe por onde ir.



Miranda Priestly - Diabo Veste Prada

  • Um(a) líder nato(a);

  • Conhece tudo sobre o trabalho que exerce, inclusive como passar por cima de situações;

  • Ama liderar e entender que tem muito a oferecer a sua equipe;

  • Já sofreu muito na mão de outros líderes e agora evita momentos que misturem sua vida pessoal e profissional, sendo até um pouco rude; E,

  • Exige excelência da sua equipe, colocando todo mundo no esforço máximo.



Me conta aqui nos comentários com qual perfil de liderança você se identificou.


Há, não se esqueça de seguir as nossas redes sociais!



Abraço do Rafael Lobo!





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2 Comments

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Guest
Mar 13, 2023
Rated 5 out of 5 stars.

Estou no ritmo do sr. sirigueijo. Até o ramo é o mesmo... Obrigado pelo conteúdo.

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Guest
Mar 14, 2023
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Parabéns Rafael. Excelente texto.

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